Diseño culturas que alinean personas, mensajes y relaciones estratégicas dentro y fuera de tu organización.
Hace más de 10 años inicié mi camino en el mundo de la Comunicación Organizacional, y desde entonces entendí algo clave: comunicar no es solo transmitir mensajes, es traducir principios, valores y visión en decisiones diarias que impactan a toda la organización.
En mis primeros años, asesoré a más de 30 grandes marcas como Coca-Cola FEMSA, Alpina, Ford, Itaú y Nissan en estrategias de comunicación digital. Esa etapa me mostró que la cultura necesita buenas bases, porque si no, se queda en el discurso y no se convierte en acción.
Después, durante más de seis años en Quala, en Colombia, Panamá y República Dominicana, profundicé en el poder de la cultura como brújula organizacional. Vi cómo su narrativa, rituales y comportamientos alinean a los equipos con sus valores. Y entendí que la cultura no solo impacta el clima interno, sino también la forma en que una organización se relaciona con sus clientes, proveedores y aliados.
Por eso creé una metodología propia, estructurada y práctica, que elimina la incertidumbre típica al trabajar la cultura organizacional.
No se trata de inspiración abstracta, sino de diseñar —paso a paso— una cultura viva, medible y alineada con lo que la empresa es, necesita y quiere proyectar hacia todos sus públicos.
¿Estás listo para convertir tu cultura organizacional en tu ventaja competitiva?
Lina Ferreira
Comunicación Organizacional
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